Terrence Brown Skapar Värde

Hur mycket värde har du skapat i dag?

Entreprenörskap kunde inte vara varmare så företagande brister ut hela även i några av de mest osannolika ställen. Enligt Global Entrepreneurship Monitor 2003 Uganda har den högsta graden av entreprenörsverksamhet. De Maori folket i Nya Zeeland är inte så långt efter. Yale University, en förebild av elfenbenstorn, hjälper professorer snurra ut företag, vill institutionalisera entreprenörskap vid universitetet, och anser att det borde vara ännu mer delaktiga i entreprenörskap. Sedan år 2000 Junior Achievement har utbildat över 1000 elever i entreprenörskap i Azerbajdzjan. Det verkar som om viljan att skapa värde genom innovativa åtgärder känner inga gränser. Och slutligen i Kuba där kirurger och andra yrkesgrupper tjänar mindre än 1 dollar om dagen, finns det en ny entreprenör klass som tjänar turistmarknaden och tjäna hundratals och även tusentals dollar i månaden.

Men medan allt detta positiva aktivitet sker, finns det ännu ett problem ute i näringslivet, en sjukdom. Företagen misslyckas med att skapa värde på en regelbunden basis. De upphör att producera rikedom konsekvent. Andra försöker att rädda sig själva är till synes förändras strategi nästan varje vecka. Vissa lögn fäktande på marken, kippar efter luft med händerna ut som söker hjälp, medan kanske det sjukaste av alla företag ta till skuggiga och olagliga knep i ett försök att skydda sina egna brister.
Dessa krisföretag har svårt att se möjligheter, har svårt att höra kundernas behov och har svårt att agera för att utnyttja möjligheterna. Kort sagt, de har problem i processen möjlighet utveckling, vilket har en direkt och smärtsam länk till deras värde dålig SKAPA förmågor. Dessa problem är i själva verket en mycket djupare och utbredd åkomma som påverkar organisationens förmåga att producera värde genom korrekt skapa, utvärdera och utnyttja affärsmöjligheter. Dessa problem paradoxalt oftare återfinns i de organisationer som du förväntar dig att ha framgång i dessa områden.

Lyckligtvis är läkaren på väg med bota, den:

De opportunistiska Organization.

Den här bloggen handlar om hur chefer vinna och undvika dessa hinder. Det handlar om hur toppchefer idag återskapa och omforma sina organisationer så att möjligheten utvecklingsprocessen är en grundläggande drivkraft för organisatoriska aktiviteter för alla intressenter.

Det mesta av vad som skrivits om tillfälle har fokuserat på hur man upptäcker möjlighet och som ett resultat har främst fokuserat på uppstartsfasen. Den här bloggen fokuserar på en ny typ av organisation som syftar till att säkerställa kontinuerlig skapandet och utnyttjandet möjlighet.

Vissa strateger skriver om så kallade opportunistiska strategier, som vanligtvis är slumpmässig och inkrementell. Det är inte vad den här bloggen handlar om. Det handlar om hur man framgångsrikt företag har konstruerat och lyckades själva för att skapa extra värde genom att följa affärsmöjligheter på ett ändamålsenligt sätt.
Den här bloggen är baserad på forskning som inte bara bygger på tidigare fynd, men det sträcker också bortom teori för att skapa ny kunskap särskilt utformade för att ge praktiska tillämpningar för chefer.

För många företag idag är det viktigt att ha väl definierade PR bilder. Deras VD: s har blivit kändisar. Men hur går det omsättas i värde för ägarna? Eller för kunderna? För opportunistiska organisationen, är orsaken till existens att skapa värde - på kort sikt, medellång och lång sikt. Om detta verkar kall och beräknas. . . det är.

Terrence Brown Skapar värde.

Gå med mitt nyhetsbrev!

captcha

Twitterterrence_brown