Terrence Brown skaper verdier

Ledelsen

Du må ha partisk ansatte

Du må ha forutinntatte ansatte. Bias er noe vi som mennesker har. Selv om skjevheter kan hjelpe oss å kategorisere ting og kan bidra til fortgang noen beslutninger, er skjevheter generelt sett på som negativt. Skjevheter forhindre oss fra å ha et helt åpent sinn. Å ha et åpent sinn er spesielt verdifull når den smarte lederen er opptatt av å skape nye forretningsmuligheter. Så hva gjør du da? De smarteste organisasjonene har svaret. De bruker skjevhetene til sin fordel. Hvordan?

Hvis du har en organisasjon som har mange lignende personer med lik bakgrunn, er du sannsynligvis til å få folk med svært lignende skjevheter. Nettoeffekten av dette er at hele organisasjonen vil ha samme blinde flekker og den samme typen mulighet nærsynthet. Noen selskaper erkjenner dette problemet og prøve å overvinne den med en 360 graders tilbakemelding og vurderingsprosessen. Dette er sikkert nyttig, men hvis du har en mangfoldig gruppe mennesker som arbeider med deg, sine fordommer i effekt utligner hverandre uten problemer. Hele organisasjonen har da et mye bredere syn.

Dernest er det ideen om selektiv persepsjon. Perception er sterkt påvirket av en persons interesser, tidligere erfaringer, oppfatninger, holdninger og andre personlige egenskaper som i utgangspunktet gjør oss individ. Derfor kan det konkluderes med at oppfatningen er svært subjektiv og selektiv. Oppfatningen er selektiv fordi personen ikke er i stand til å behandle alle de stimuli rundt ham eller henne; derfor ubevisst velger han eller hun objektene til å ta hensyn til, eller for å reagere på. Som et resultat, vil det enkle faktum av å ha et variert utvalg av talent tillate vellykkede organisasjoner til å oppfatte et større antall og større mangfold av stimuli (potensielle muligheter) fra miljøet.

I sum, bruker den menneskelige natur til virksomheten din fordel.

Tagged , , , ,

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

Du kan bruke disse HTML-tagger og attributter: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Bli med på mitt nyhetsbrev!

captcha

Twitter @ terrence_brown