Terrence Brown waarde creëert

Beheer

Leiderschap is leiderschap en uitvoering is de uitvoering

Geplaatst op door 0 Comments in met 0 Reacties

Professor Vijay Govindarajan van de Tuck School of Business in Dartmouth en gerangschikt in de "Denkers 50" , een lijst van vermeende top business denkers zei: "Leiders te veel nadruk leggen op ideeën, niet genoeg de nadruk op uitvoering. Leiderschap gaat vooral over de uitvoering van innovatie. "

Fout, fout, fout!

De baan van een leider is over ideeën. Het is over het schilderen van foto's. Het gaat over de communicatie die ideeën en beelden en door die aan hoge niveaus van betrokkenheid van daar "volgelingen."

Leiderschap gaat niet over uitvoeringstermijn.

Nu, bedrijven leggen te veel nadruk op leiderschap? Nee, dat is belachelijk. Geen verstandig zakelijke waarnemer beweert (althans publiekelijk) dat bedrijven last hebben van te veel leiderschap. Nu, bedrijven richten zich weinig op uitvoering. Nee, dat doen ze niet, hij is er absoluut correct. Uitvoering, of het wordt uitgevoerd een strategie of het uitvoeren / commercialiseren van een uitvinding (dat wil zeggen, innovatie), is hard werken. Mensen over het algemeen niet graag hard werken en bedrijven zijn samengesteld uit mensen.

Govindarajan is juist dat er een gebrek aan uitvoering; De oplossing 1. beter beheer, 2. betere operationele systemen en procedures en 3. betere organisatorische omgevingen (cultuur), maar zeker niet minder ideeën.

Blijf afstemmen voor meer informatie hierover.

Tagged , , , , , ,

Laat een reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *

U kunt gebruik maken van deze HTML tags en ​​attributen: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Word lid van mijn nieuwsbrief!

captcha

Twitter @ terrence_brown