Wie viel Wert haben Sie heute erstellt?
Entrepreneurship konnte nicht heißer als unternehmerische Tätigkeit bricht in der ganzen einschließlich in einigen der ungewöhnlichsten Orten. Nach dem Global Entrepreneurship Monitor 2003 Uganda hat den höchsten Grad der unternehmerischen Tätigkeit. Die Maori in Neuseeland sind nicht so weit hinter sich. Yale University, ein Ausbund an dem Elfenbeinturm, hilft Professoren spinnen Unternehmen will von Unternehmertum an der Universität zu institutionalisieren, und glaubt, es sollte noch stärker in Unternehmertum. Seit dem Jahr 2000 Junior Achievement hat über 1000 Studenten in Unternehmertum in Aserbaidschan trainiert. Es scheint, dass der Wunsch nach Mehrwert durch innovative Maßnahmen schaffen keine Grenzen kennt. Und schließlich in Kuba, wo Ärzte und andere Fachkräfte verdienen weniger als 1 Dollar pro Tag, gibt es eine neue Klasse, die Unternehmer im Dienste der touristischen Markt und verdienen Hunderte oder sogar Tausende von Dollar im Monat.
Aber während all dieser positiven Aktivität stattfindet, gibt es noch ein Problem gibt, in der Wirtschaft, eine Krankheit. Unternehmen versäumen es, Wert auf einer regelmäßigen Basis zu schaffen. Sie werden aufhören, Reichtum konsequent zu produzieren. Andere versuchen, sich selbst zu retten sind scheinbar Strategiewechsel fast wöchentlich. Einige liegen zappelt auf dem Boden, nach Luft schnappen mit ihren Händen aus Hilfesuchenden, während vielleicht der krasseste aller Firmen Rückgriff auf schattigen und illegalen Tricks versuchen, ihre eigenen Unzulänglichkeiten zu schützen.
Diese maroden Unternehmen sind mit Schwierigkeiten zu sehen Chancen, Schwierigkeiten Anhörung Kundenbedürfnisse und Schwierigkeiten handeln, um Chancen zu nutzen. Kurz gesagt, haben sie Probleme in der Möglichkeit Entwicklungsprozess, der eine direkte und schmerzhafte Link zu ihrer schlechten Wert schaffen Fähigkeiten hat. Diese Probleme sind in der Tat eine viel tiefere und weit verbreitete Krankheit, die die Fähigkeit der Organisation zur Schaffung von Wert durch richtig, Bewertung und Nutzung von Geschäftsmöglichkeiten produzieren auswirkt. Diese Probleme paradoxerweise sind häufiger in den Organisationen sehr, dass Sie erwarten, dass Erfolg in diesen Bereichen hätte gefunden.
Glücklicherweise ist der Arzt auf dem Weg mit Heilung, die:
Die Opportunistische Organisation.
Dieser Blog befasst sich, wie Manager sind zu überwinden und die Vermeidung dieser Behinderungen. Es geht darum, wie Top-Manager sind heute Neuerstellung und Umgestaltung ihrer Organisationen, so dass die Möglichkeit Entwicklungsprozess eine grundlegende Treiber von organisatorischen Tätigkeiten für alle Beteiligten ist.
Die meisten, was über Gelegenheit geschrieben worden ist, wie man Gelegenheit erkennen konzentriert und als Ergebnis hat sich vor allem auf die Start-up-Phase konzentriert. Dieser Blog konzentriert sich auf eine neue Art von Organisation, die entworfen, um eine kontinuierliche Gelegenheit Schaffung und Nutzung zu gewährleisten.
Einige Strategen schreiben über so genannte opportunistische Strategien, die in der Regel zufällig und inkrementelle sind. Das ist nicht das, was es in diesem Blog ist. Es geht darum, wie man erfolgreiche Unternehmen aufgebaut haben und sich selbst verwaltet, um außergewöhnlichen Wert nach Geschäftsmöglichkeiten in einer zielgerichteten Weise zu erstellen.
Dieser Blog basiert auf der Forschung, die nicht nur baut auf früheren Erkenntnissen, aber es erstreckt sich auch über Theorie zu neuen Erkenntnissen speziell entwickelt, um praktische Anwendungen für Manager bieten zu schaffen.
Für viele Unternehmen ist es heute wichtig, gut definierten PR-Bilder haben. Deren CEO geworden Prominenten. Aber wie funktioniert das in Wert für die Eigentümer zu übersetzen? Oder für die Kunden? Für die opportunistische Organisation, ist der Grund für die Existenz, Wert zu schaffen - kurzfristig, mittelfristig und langfristig. Wenn dies scheint kalt und berechnet. . . es ist.
Terrence Brown schafft Mehrwert.
